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　　為深入踐行企業(yè)以人為本發(fā)展理念，切實做好職工關懷保障工作，表彰勉勵職工優(yōu)秀學子，2026年8月20日，薪旺實業(yè)在公司會議室舉辦2026年度職工子女升 學獎勵專題活動。薪旺實業(yè)公司工會主席賈少緯、副主席郭俊杰、經(jīng)費審查委員會主任劉興明與各相關職工及受獎勵子女共同出席本次活動。

　　活動在莊重融洽的氛圍中正式啟動。薪旺實業(yè)公司工會主席賈少緯代表實業(yè)公司發(fā)表致辭。他向本年度成功考入高等院校的6名職工子女致以熱烈祝賀，向恪盡職守奮戰(zhàn)在各崗位、同時盡心撫育子女成長的職工家長們致以誠摯敬意。

　　薪旺實業(yè)公司工會主席賈少緯指出，職工子女升 學獎勵是工會常態(tài)化關愛舉措，活動已連續(xù)開展五年，累計獎勵職工子女36名，發(fā)放獎勵金8萬元，彰顯了企業(yè)心系職工家庭的責任擔當，是踐行以人為本理念的具體體現(xiàn)。他勉勵學子志存高遠、勤學修身，將個人成長融入時代發(fā)展，練就本領回饋家庭、奉獻社會，并強調(diào)工會將持續(xù)健全職工關愛服務體系，做實職工服務保障，回應職工訴求，營造良好的工作生活環(huán)境。

　　職工子女代表韓浩琦同學作現(xiàn)場發(fā)言。他對企業(yè)關心職工家庭、助力學子求學表達誠摯謝意。他表示，進入大學后將心懷感恩、勤學篤行，努力成長成才，不辜負企業(yè)與家人的殷切期望，并將持續(xù)傳遞這份企業(yè)溫情。

　　實業(yè)公司工會主席賈少緯為職工子女頒獎。

　　獎勵頒發(fā)完畢，全體參會人員集體合影，留存活動紀實。合影結束后，組織職工帶領子女前往各自崗位實地參觀，讓青年學子直觀了解父母工作場景，切身感受企業(yè)發(fā)展風貌。

　　此次職工子女升 學獎勵活動，是薪旺實業(yè)工會落實職工暖心關懷的重要載體，進一步拉近企業(yè)與職工家庭的聯(lián)系，有效增強全體職工的歸屬感、獲得感與集體凝聚力。下一步，薪旺實業(yè)工會將持續(xù)立足職能定位，落地更多惠職工、暖人心的務實舉措，團結凝聚全體職工干事創(chuàng)業(yè)合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的群眾基礎。